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腾飞跨越储战将,十项修炼育英才
发布日期:2011-07-31

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  给员工创造成长的机会和发展的空间,不断地让员工的能力获得提升,是“共赢”文化在捷顺人成长上的重要体现。11月13日、14日,在公司各级领导的大力支持下,由人力资源部精心安排的为期两天的公司核心骨干员工“十项管理能力修炼”培训,在公司总部深圳取得圆满的成功。共有来自各部门、分公司、分厂一线的管理干部及核心骨干员工148人参加了此次培训。
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  培训过程中,周永亮博士精彩的课程讲授,深入浅出的案例和情景剧的剖析,生动地展现了领导力究竟是什么,怎样构建并修炼个人的领导力,以及如何进行团队愿景的引导、构建核心团队、确定执行目标、进行有效授权与激励奖惩等管理方法和技巧。

  通过学习,不但使所有参训人员在今后的团队建设及人员管理上有了更加明确的思路和操作指引。还让大家更加清晰认识到:作为管理人员应该具备的高度责任感及使命感的重要性。管理人员不仅仅是要负责把事做好,更重要的是要承担起教练指导员工的责任,并通过对工作过程督导,把握要事管理的法则,从而扮演起培养下属,并鉴赏身边员工的管理角色。
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  公司目前正处在高速发展的时期,不断的超越和腾飞,需要更多有能力、有激情的员工参与。“腾飞跨越储战将,十项修炼育英才”,相信我们所有的参训学员在公司迎来这再次腾飞的特殊历史时刻之际,更加能够体会公司给予我们的那份信任和支持。我们相信,在大家的共同努力下,捷顺将涌现出愈来愈多的管理人才,共同为公司的持续快速发展做出卓越的贡献。

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学员培训感言:
  领导力是需要培养的,用心学习、总结与实践,那么不管是基层的管理者还是中层或高层,一定会形成自己独特的个人魅力,那么日后的工作中才会更加如鱼得水,团队的工作目标才能更高效达成。而这,正是基层的我努力的方向,修炼的目标。
——二分厂 杨 雄
 
  将责任心作为一个人领导力强弱的核心指标让人耳目一新。这不像“天下兴亡,匹夫有责”这句饱含亿兆人口水的箴言,像佛祖头上的虱子一般,明摆着但离我们很遥远。本课程除了阐述责任心在领导力中的重要性,还提出了颇具实操性的责任感修炼的四大步骤,让责任离口贴心,立为脊梁。是啊,责任有多大,造福或遗祸的影响面就有多大,尤须修炼于身,铭记在心。
——业务一部 刘国璋
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  我认为管理艺术第十项的修炼这一点非常重要,工作无小事,天下无大事,做事一定要端正态度,认真做好每一件小事,那他一定可以做好大事,每一个人要是都有强烈责任感。
——惠州技术服务部 杨海林
 
  感谢公司给我这次培训学习的机会,我作为一名基层的管理工作人员也很珍惜这次的培训机会。在这紧张有序两天学习中,经过周博士老师精辟讲解和大量举例博引,让我在叹服的同时深受启迪,参加此次学习机会难得,受益匪浅。不但让我对管理知识有了更新的学习,而且在管理理念上有了更清晰、更坚定的思路,同时结合我所在部门实际现状,对今后如何开展管理工作有了重新的认知,使我感到这次学习让我得以充电和升华。
——中山技术服务中心 郭江明
 
  通过这些学习,让我知道做一个成功的不是说的那么简单容易,在我们日常生活中,每一件小事中形成了领导人的品格和个性,能让我们在困难和危机的时候做出正确的反应,面对各种危机和挑战,作为领导人还有一个很重要的修炼,就是无论你通过什么样的途径和怎么样的修炼方法,你要让自己学会怎么样在日常生活中保持心灵的宁静。
——广州分公司 贺祖兵
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